График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
высокая зарплата и бесплатное бизнес-образование.
komphelp29 специализируется на выездной компьютерной помощи. Мы предоставляем отличный сервис нашим клиентам и нацелены на расширение видов деятельности. Поэтому компания заинтересована в профессионалах своего дела и вкладывается в повышение их квалификации в различных областях бизнеса.
в связи с большим спросом на наши услуги мы приглашаем на работу: компьютерных мастеров на выезде.
ваши преимущества работы у нас:
вы дополнительно увеличите свою ценность как специалиста на всю жизнь и своё благосостояние, благодаря нашим знаниям в продажах, психологии общения, личной оптимизации и др. Важных сферах бизнеса.
мы заинтересованы в росте дохода своих сотрудников, так как от этого увеличивается и доход компании. Мы видим ущербной систему вознаграждения сотрудников в виде премий и низких процентов, несоразмерных их вкладу в общую прибыль.
эффективное использование вами своего времени. Нет необходимости сидеть в офисе до конца рабочего дня, когда дела уже сделаны или в перерывах между работой.
участие в конкурсе на вакансию принимают только отправившие резюме соискатели на почту: komphelp29@gmail. Com дата окончания приёма резюме: 21 декабря 2018 конкурс пройдёт 22 декабря в 14:00 по адресу логинова 2, 2 этаж, налево. (библиотека им. Добролюбова).
Требования
Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость
высокая квалификация в: настройке, диагностике и ремонте пк и ноутбуков (без компонентного ремонта); в сборке пк, настройке роутеров (билайн, атк, ростелеком), настройке интернета, мфу и периферии; в настройке windows, диагностике и решении всевозможных проблем в ней и программах; в чистке от пыли ноутбуков и пк.
готовность выполнить заказ в любой момент в рабочее время.
умение создавать позитивное впечатление о себе и компании, внимательно слушать и слышать клиентов. Опыт в продажах также приветствуется.
опыт выезда на дом/офис к клиентам от 2-х лет.
пунктуальность и умение точно рассчитывать время. Наличие собственного транспорта приветствуется.
в рабочее время отвечать на звонки руководителя и его сообщения в чате всегда и моментально.
наличие быстрого, не глючного смартфона (активно используется в работе).
Условия работы
оплата производится после каждого заказа (50 % от стоимости заказа)
полная занятость / частичная занятость в переходный период
выезды к клиенту на дом/офис
Дополнительная информация
Опыт работы: 1-3 года график работы: гибкий график В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «Сервисные центры» в Архангельске - 31600 руб.
Сегодня вакансия Сервисные центры требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Сервисные центры,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Сервисные центры в Архангельске, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Сервисные центры в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Сервисные центры в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Сервисные центры
в Архангельске, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
