обязанности:

1. Определение потребности компании в кадрах (работа с заявками от структурных подразделений);
2. Осуществление поиска соискателей при помощи различных ресурсов (сми, интернет, кадровые агентства, центр занятости и др. )
3. Анализ резюме и анкет соискателей
4. Проведение собеседований с кандидатами
5. Организация тестирований, проверка рекомендаций соискателей
6. Представление кандидатов на вакантные должности руководителям структурных подразделений, организация процесса стажировки в различных подразделениях компании
7. Еженедельная и ежемесячная отчётность
8. Участие в оценке персонала
9. Участие в организации корпоративных мероприятий
10. Выполнение поручений руководителя

1. Опыт работы в торговых организациях менеджером по подбору персонала приветствуется. При отсутствии такового - желание его приобрести и стать профессионалом в области рекрутинга!
2. Уверенный пользователь пк (офисные программы)
3. Готовность работать в режиме многозадочности
4. Грамотная письменная и устная речь
5. Способность самостоятельно принимать решения
6. Креативность, харизматичность, целеустремленность

• работа в крупной торговой компании.
• рабочее место - офис, пр. Московский, д. 25, корпус. 3
• график работы - 5-ти дневная рабочая неделя, выходные- суббота, воскресенье.
• стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• официальное оформление.
• возможность обучения за счёт компании.
• работа в команде профессионалов.
• комфортное рабочее место, где есть все для достижения поставленных задач.
• возможность профессионального и личностного роста.

резюме отправлять на электронную почту с обязательным названием вакансии на которую претендуете.