Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Меня зовут Сергей Загвоздин.
Прочитал предыдущий ложный отзыв и мне и ребятам обидно стало за нашу компанию , Я пишу от всего коллектива нашей компании, работаю бригадиром в компании АРТСРУБ с самого начала её основания с 2009 года, текучки кадров у компании нет, работает три бригады сборщиков моя бригада и ещё две мы все общаемся между собой постоянно и ещё на производственной базе работает две бригады с которыми мы дружим вне рабочее время, мы всем довольны директор и его команда честные и порядочные люди, уважаем нашего директора за его отношение к нам, премии в сезон выплачиваются регулярно, знаю что со стороны к нам в компанию не попасть так как руководство не берет на работу ни кого со стороны, держат нас на работе и не обижают рублем, боятся что халтурщики и пьяницы придут. Такие видимо кто оставил ложный отзыв о нашей фирме. Работаем и всем довольны, у директора своя заготовка леса и своё производство цены у него приемлемые и поэтому и пишут конкуренты такой бред. Завидуют нам. Мы работаем все трудоустроеные с соц.пакетом, материал который приизводит АРТСРУБ качественный и приятно с ним работать, директор дорожит своей репутацией. Мой телефон 89021923090 Сергей Загвоздин.
Платят неплохо, но ушел из-за того что работа неофициальная, плюс разводят клиентов и нас втягивают. А я не могу врать людям что это зимний лес, если ежу понятно что мы из летнего строим. Если не скажешь что зимний уволят, если скажешь совесть мучает. Короче, если ты бессоветсный и готовый работать без бумаг и на веру - это твой вариант, платят нормально, главное не продинамить момент когда деньги поступили, а то они у руководства заканчиваются быстро.